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2017年福建莆田城厢区中小学幼儿园教师招聘方案(130名)

时间:2018-01-14 00:23来源:网络整理 作者:www.qegat.cn
根据省教育厅、省人力资源和****保障厅、省委编办《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2017〕3号)精神,结合我区教师队伍实际,

  根据省教育厅、省人力资源和****保障厅、省委编办《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2017〕3号)精神,结合我区教师队伍实际,特**定城厢区2017年公开招聘中小学幼儿园新任教师工作方案如下:

  

  一、招聘对象

  

  中小学幼儿园新任教师招聘面向本市,2017年3月18日前常住户口在我市的报考者(含莆田市内高校的市外生源和市外高校的莆田生源2015年、2016年、2017年应届毕业生,均视为本市报考者);年龄30周岁及以下(即1987年3月18日及以后出生),应、往届尚未就业的全日**高校毕业生。

  

  二、招聘岗位、人数、条件(19个岗位共130名,具体见附件1)

  

  其他条件要求:

  

  1、政治思想合格,品行端正,具备良好的职业道德,身体健康。

  

  2、所有****,包括******、教师资格****等,必须在2017年7月31日(硕士研究生须在2017年8月31日)前取得。

  

  3、曾因****受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有**律规定不得招聘的其它情形的人员,不得报名。

  

  三、招聘方式

  

  采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织,资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由城厢区招聘领导小组组织。具体招聘工作由区教育局组织实施,区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管,区监察机关对公开招聘工作实行全过程监督。

  

  四、招聘程序

  

  (一)报名

  

  1、报名时间:2017年3月18日-3月 24日。

  

  2、报名方式与收费:采取网上报名和网上缴费方式,请登录福建教育****院网站(网址:)教师招考专栏。

  

  3、资格初审: 由区招聘领导小组负责。

  

  4、注意事项:笔试报名以县、区(管委会)为单位进行,每位应聘者报考1个岗位(只能报考一个学科,即中学、小学、幼儿园、特殊教育教师各学科不能兼报)。

  

  (二)笔试

  

  1、笔试对象:经资格初审后,招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1︰3的,该岗位不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;岗位招考数较多,而报考者不足1︰3比例的,按1︰3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区招聘领导小组统一对外公布,并报市人社局备案。

  

  2、笔试时间与地点:4月16日,地点以****机构核发的准考证上的通知为准。

  

  3、笔试内容:笔试分教育综合知识****和专业知识****两部分。教育综合知识****的主要内容为时事政治、师德规范、教育**律**规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识****的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教**等,包括新课程理念与教学方式的应用。

  

  4、笔试加分:符合《关于转发<事业单位公开招聘人员**行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件3)的考生可提出申请(在笔试百分**中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在区教育信息网另行公告通知,敬请考生及时关注,逾期不再受理)向区教育局提交由相关部门颁发的****(证明)原件及复印件各一份,加分考生材料审核认定后,名单将在网上予以公示。

  

  (三)面试

  

  1.面试对象确定

  

  进入面试的报考者,按照每个岗位聘用计划数的3倍,以笔试总成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网上予以公布。

  

  2、资格审核

  

  面试前,区招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核,资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

  

  资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关****、文件资料和本人******等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带******(未办理******的提供户籍证明)、******、毕业生就业推荐表、教师资格****原件及复印件各一份。届时,应届毕业生尚未领取******、教师资格****的,可先随带毕业生就业推荐表、******(未办理******的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的****确认以此审核为准。在严格审核的前提下,除非考生提供****报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃**。

  

  资格审核事项届时另行通知(在区教育信息网公告和电话通知,下同)。资格审核通过者当场发给面试证,考生凭面试证、有效******明入闱参加面试。

  

  3、面试时间与地点:另行通知。

  

  4、面试办**与分值

  

  (1)中小学各学科采取编写教案、课堂片段教学方式进行,其中设计教学方案时间60分钟,不评分;课堂片段教学时间10分钟,分值100分。面试课题由抽签确定的各学科第一位考生抽取(同一学科同一课题)。

  

  面试成绩实行百分**,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为考生面试得分。若个别学科招聘人数较多,当天一个面试小组无**完成面试任务,须分成两个或两个以上面试小组的,采取加权平均**计分,计分方式:以同一岗位全部面试考生的“初评面试成绩”平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分),除以考生所在面试小组“初评面试成绩”平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数,考生最后得分为考生“初评面试成绩”乘以考生所在组的修正系数。所有成绩计算均按“四舍五入”保留两位小数。

  

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